榜樣力量引航 敬業精神鑄魂
榜樣力量引航 敬業精神鑄魂
春回大地,萬象更新。在花園集團2026年工作會議上,馬煥政、劉建剛、王健三位同志被授予“花園集團敬業標兵”榮譽稱號并受表彰。這不僅是對他們個人辛勤付出的肯定,更是對他們“花園為家、愛崗敬業、無私奉獻、實干創新”精神的禮贊。
三位標兵,三種崗位,卻有著共同的精神底色——那便是對事業的無比熱愛、對責任的無比擔當、對理想的無比堅定。三位標兵分別扎根經營管理、技術研發、服務運營一線,以堅守詮釋初心,以實干彰顯擔當,成為花園集團高質量發展路上的鮮活標桿,也為全體花園人注入了奮進的精神力量。
敬業,是扎根一線的久久為功。馬煥政二十五載以企業為家,帶領花園生物躋身行業前列,鑄就全球維生素D3全產業鏈的行業標桿;劉建剛二十余年深耕研發,放棄優渥機會投身民企創新,以技術突破為企業轉型注入動能;王健八年堅守服務一線,以“酒店總經理就是最大服務員”的理念,讓花園雷迪森大世界成為花園的城市名片。他們的堅守,是把個人成長與企業發展深度融合,用歲月與汗水詮釋了何為“以花園為家”。
敬業,是攻堅克難的實干創新。從馬煥政推進“一縱一橫”發展戰略,推動企業向綜合性大健康企業轉型;到劉建剛扎根實驗室與項目現場,斬獲多項國家級、省級技術獎項,助力產業升級;再到王健親力親為把控服務細節,承辦數百場高規格活動,提升花園服務品牌影響力。他們在不同賽道上,以務實拼搏的干勁、勇于創新的闖勁,破解發展難題,創造發展實績,讓實干創新成為花園人最鮮明的底色。
榜樣是最好的引領,標兵是最美的標桿。當前,花園村正邁入“十五五”規劃的關鍵時期,面臨千億營收目標、百億產業打造、三大上市公司培育、六大創新任務的重重挑戰。目標越宏偉,任務越艱巨,越需要全體花園人以榜樣為鏡、向先進看齊,把“敬業精神”轉化為“實干動能”,把“標兵風采”升華為“集體氣質”。發展征程上,更需要以榜樣為鏡,凝聚奮進力量。各經營管理者當對標馬煥政,錘煉過硬的管理能力;技術研發人員當看齊劉建剛,涵養勇于鉆研的創新精神;服務行業人員當以王健為標桿,秉持精益求精的服務作風。
把榜樣精神轉化為實干動能,讓敬業奉獻成為行動自覺,是對三位標兵最好的致敬,更是花園集團實現高質量發展的必然要求。全體花園人當以敬業標兵為榜樣,深學細悟他們的忠誠與擔當,把“四種意識、五種觀念”融入崗位實踐,以“功成不必在我,功成必定有我”的信念,在各自崗位上履職盡責、實干爭先,將榜樣的微光匯聚成推動企業發展的星河,為花園村打造農村現代化共富榜樣、花園集團建設國際化高科技企業筑牢堅實根基,以實干實績書寫新時代花園人的奮斗答卷。

